Fachbereiche
PersoNext rekrutiert gezielt in den Berufsfeldern, in denen der Fachkräftemangel in Deutschland besonders deutlich spürbar ist. Für jedes Berufsbild kennen wir die typischen Anforderungen deutscher Betriebe, die üblichen Qualifikationsnachweise im Herkunftsland und die Punkte, auf die es bei der Einarbeitung ankommt.
Examinierte Pflegekräfte mit Erfahrung in Krankenhäusern, Alten- und Pflegeeinrichtungen. Sie sind mit Grund- und Behandlungspflege, Dokumentation und Schichtdienst vertraut und werden fachsprachlich auf den deutschen Pflegealltag vorbereitet.
Engagierte Pflegehilfskräfte für die Unterstützung im Betreuungs- und Pflegealltag. Sie entlasten Ihr Fachpersonal bei Grundpflege, Mobilisation und Alltagsbegleitung und bringen hohe Einsatzbereitschaft mit.
Elektrofachkräfte für Installation, Instandhaltung und Wartung von Anlagen, Schaltschränken und Gebäudetechnik. Ihre Qualifikationen und Sicherheitskenntnisse prüfen wir vor der Vorstellung sorgfältig.
Erfahrene Schweißer in gängigen Verfahren wie MAG, MIG, WIG und E-Hand – für Metallbau, Anlagenbau und Serienfertigung. Bei Bedarf organisieren wir Nachweise und praktische Arbeitsproben.
Zuverlässige Produktionsmitarbeiter für Montage, Bestückung, Verpackung und Qualitätskontrolle. Sie sind an Taktarbeit und Schichtbetrieb gewöhnt und lassen sich schnell in bestehende Abläufe einarbeiten.
Fachkräfte für Warenannahme, Kommissionierung, Bestandsführung und Versand. Sie arbeiten routiniert mit Scannern und Lagerverwaltungssystemen und behalten auch bei hohem Auftragsvolumen den Überblick.
Praktisch orientierte Lagerkräfte für Ein- und Auslagerung, Verpackung und innerbetrieblichen Transport – häufig mit Staplererfahrung und der Bereitschaft zu Früh-, Spät- und Nachtschichten.
Fahrpersonal für Nah- und Fernverkehr mit Erfahrung in Ladungssicherung, Tourenplanung und Lenkzeitregeln. Wir begleiten die Anerkennung der Fahrerlaubnis und die notwendigen Nachweise.
Fachkräfte für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik: Installation, Wartung und Störungsbeseitigung an Heizungsanlagen, Rohrsystemen und Bädern – ideal für Handwerksbetriebe mit voller Auftragslage.
Metallbauer für Konstruktion, Zuschnitt, Montage und Schweißarbeiten an Stahl- und Aluminiumbauteilen. Sie lesen technische Zeichnungen und arbeiten präzise nach Maß und Toleranz.
Bediener von Produktionsanlagen mit Erfahrung in Rüsten, Überwachen, Prüfen und einfacher Instandhaltung. Sie sorgen für gleichmäßige Qualität und stabile Maschinenlaufzeiten in der Serienproduktion.
Sie suchen eine andere Qualifikation? Sprechen Sie uns an – wir prüfen, ob wir das gesuchte Berufsbild in unserem Netzwerk abdecken können.
Fachkräfte anfragenInternationale Auszubildende
Neben Fachkräften vermitteln wir motivierte internationale Auszubildende aus Marokko, Tunesien und Ägypten. Die Talente werden sprachlich vorbereitet, über den deutschen Ausbildungsalltag mit Berufsschule und Betrieb informiert und während der ersten Monate weiter begleitet – damit Ausbildungsverhältnisse nicht vorzeitig enden.
Für technisch interessierte Talente, die Anlagen, Steuerungen und Gebäudetechnik installieren und instand halten möchten – mit gutem Verständnis für Mathematik, Physik und sicheres Arbeiten.
Ideal für Bewerber, die Mechanik, Elektronik und Steuerungstechnik verbinden wollen. Sie bringen analytisches Denken und Freude an komplexen technischen Systemen mit.
Für handwerklich begabte Talente, die Maschinen fertigen, montieren und warten. Präzision, Sorgfalt und technisches Verständnis stehen im Mittelpunkt der Ausbildung.
Für organisierte Bewerber, die Warenströme steuern, Bestände verwalten und Versandprozesse planen möchten – mit Interesse an digitalen Lagersystemen.
Für zuverlässige Talente, die Verantwortung für Fahrzeug, Ladung und Termine übernehmen wollen. Wir klären Voraussetzungen für Führerschein und Anerkennung im Vorfeld.
Für praktisch orientierte Bewerber, die Heizungs-, Sanitär- und Klimaanlagen installieren und modernisieren möchten – ein Beruf mit dauerhaft hoher Nachfrage.
Für kommunikative Talente mit Interesse an Organisation, Korrespondenz und Verwaltung. Gute Sprachkenntnisse und Sorgfalt sind hier besonders wichtig.
Für Bewerber, die kaufmännische Prozesse von Einkauf über Vertrieb bis Controlling kennenlernen möchten – mit Zahlenverständnis und strukturierter Arbeitsweise.
Für empathische Talente, die Menschen professionell betreuen und begleiten wollen. Sprachliche Vorbereitung und Erwartungsklärung sind hier Teil unseres Auswahlprozesses.
Für serviceorientierte Bewerber mit Interesse an Gastronomie, Küche und Hotellerie – oft mit internationaler Erfahrung und mehreren Sprachen.
Für praktisch begabte Talente in Metall-, Bau- und Ausbaugewerken, die ein solides Handwerk erlernen und langfristig im Betrieb bleiben möchten.
Sie bilden aus? Wir finden passende Auszubildende für Ihren Betrieb und begleiten sie von der Auswahl bis zum erfolgreichen Ausbildungsstart.
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