Leistungen & Ablauf
Wir übernehmen den kompletten Prozess – transparent, strukturiert und mit einem festen Ansprechpartner.
Unsere Leistungen
Sechs Bausteine, die zusammen den kompletten Weg vom ersten Gespräch bis zur stabilen Beschäftigung abdecken.
Wir identifizieren qualifizierte Fachkräfte in Marokko, Tunesien und Ägypten, prüfen ihre Berufsabschlüsse und Praxiserfahrung und vermitteln sie gezielt an Unternehmen in Deutschland, deren Anforderungsprofil wirklich zu den Kandidaten passt. Statt anonymer Massenprofile erhalten Sie eine überschaubare Auswahl geprüfter Personen, die fachlich, sprachlich und persönlich zu Ihrem Betrieb passen.
In denselben drei Fachbereichen gewinnen wir motivierte junge Talente für Ihre Ausbildungsplätze – von der ersten Information über den Beruf bis zum Ausbildungsstart in Deutschland. Dazu gehören Eignungsgespräche, die Prüfung schulischer Voraussetzungen sowie eine realistische Erwartungsklärung, damit Ausbildungsverhältnisse langfristig stabil bleiben.
Jeder Kandidat durchläuft ein strukturiertes Auswahlverfahren: Wir sichten Zeugnisse und Nachweise, führen Fachinterviews und bewerten Motivation, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. Sie erhalten aussagekräftige Profile mit klarer Einschätzung, bevor Sie Zeit in eigene Gespräche investieren.
Wir unterstützen die Kandidaten beim Aufbau der erforderlichen Deutschkenntnisse und bereiten sie auf die Kommunikation im Arbeitsalltag vor – von Sicherheitshinweisen in der Produktion bis zur Dokumentation in der Pflege. So verkürzt sich die Einarbeitungszeit in Ihrem Betrieb deutlich.
Wir begleiten die Beschaffung, Übersetzung und Beglaubigung aller relevanten Unterlagen und behalten die Fristen der Anerkennungs- und Visumsverfahren im Blick. Unternehmen und Kandidaten wissen jederzeit, welcher Schritt als Nächstes ansteht und welche Nachweise noch fehlen.
Auch nach der Einstellung bleiben wir Ansprechpartner: bei Fragen zur Ankunft, zur Wohnungssuche, zu Behördengängen und zur Einarbeitung im Team. Diese Nachbetreuung senkt Abbruchquoten und sorgt dafür, dass aus einer Vermittlung eine langfristige Beschäftigung wird.
Ablauf
In einem kostenfreien Gespräch klären wir Ihren Personalbedarf: Berufsbilder, Anzahl, Fachkraft oder Auszubildender, Schichtmodelle und Zeitpunkt. Auf dieser Basis erstellen wir ein präzises Anforderungsprofil.
Über unser Netzwerk in Marokko, Tunesien und Ägypten sprechen wir passende Fachkräfte und Auszubildende direkt an – auch Kandidaten, die nicht öffentlich auf Jobportalen suchen.
Wir prüfen Abschlüsse, Praxiserfahrung, Sprachstand und Motivation in persönlichen Interviews und stellen Ihnen nur Profile vor, die Ihr Anforderungsprofil tatsächlich erfüllen.
Sie führen Video- oder Vor-Ort-Gespräche mit den ausgewählten Kandidaten. Bei Zusage begleiten wir Vertragsunterlagen, Visumsantrag und Anerkennungsverfahren strukturiert und fristgerecht.
Wir begleiten Ankunft, Einarbeitung und die ersten Monate im Betrieb und bleiben für Unternehmen und Fachkraft erreichbar – bis das Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis stabil läuft.
Honorar
Die erste Hälfte des Vermittlungshonorars wird bei Abschluss des Arbeits- bzw. Ausbildungsvertrags fällig.
Die zweite Hälfte wird erst nach erfolgreichem Ablauf der vereinbarten Probezeit fällig.
Sie zahlen nicht alles im Voraus. Unser Erfolg ist mit Ihrem Erfolg verbunden.
Nächster Schritt
Starten Sie mit einem kostenlosen Erstgespräch – wir klären Ihren Bedarf und die nächsten Schritte.
